今、変わるとき。

さあ、駆け上がれ。

一度きりの人生。それをどう生きるか――。
このページを訪れたあなたは、
今、その岐路に立っているのかもしれない。

良い人生、良い仕事の定義は様々だ。
そのなかで「人」というテーマに出会うことがあるだろう。

FAJの魅力は、まさにその「人」である。

わずか3名の社員でスタートしたFAJは、
いまや業界NO,1を見据えて挑めるほどに成長を遂げた。

その背景にあったのは
「意地でも期待を越える」という想いを軸にした
主体的な挑戦の数々。

社員数を150倍以上に伸ばすほどに組織を拡大した今尚、
1人ひとりの存在感の大きさは変わらない。

結果として成長スピードは年々加速しており、
拠点数とポジションは目まぐるしい勢いで増加。
20代のリーダーが次々に誕生するなど
成長企業ならではのチャンスあふれるフィールドが
社員のモチベーションを掻き立てている。

「この会社この仲間とであればどんな壁も戦い抜ける」
バカみたいに真っすぐに、
そう信じてやまない精鋭がそろうFAJ。

他では得られない仲間との一体感を感じながら
企業としてNO,1を目指せる面白い道がここにある。
さあ、一歩ふみだしてみないか。

経験を余すことなく発揮でき、挑戦し続けられるフィールドをご用意しています。

直談判制度

数ある表彰制度のなかでも、年間MVP、中途新人賞、新卒新人賞の受賞者は、代表取締役との「直談判ディナー」に招かれます。

そこで思いの丈をぶつけられるのがこの制度の特徴です。具体的には、同事業部内での昇格や他事業部への異動などを申し出ることができます。

本人にとって、よりチャレンジングな仕事の機会になると判断されれば、原則として即決で回答をもらうことができ、実際に多くの社員が昇格や異動を叶えています。

ウィシュラン制度

年間を通して20以上の表彰を行なう当社。中途社員の中で優秀者を選ぶ「中途新人賞」や、仕事のプロセスを含めた評価をする「社員推薦賞」など、多角的な面から社員を称えています。

さらに各表彰で、報奨金と共に授与される"ウィルスター"を7個集めると、約1週間の海外研修ツアーであるウィシュラン制度を受けられます。

これまでの実績としては、アメリカやシンガポール、ドバイなどで実施しており、非日常的な体験を通じて社員の感性を大きく刺激しています。

ウィルスター授与数
全社中途新人賞7個
コーディネーターベストCD 金賞3個
営業あらりんピック金賞2個
その他社員推薦大賞2個
月間表彰月間MVP1個

サバティカルチャレンジ制度

勤続5年以上の社員を対象に、キャリアを見つめ直し自己成長に繋げる機会を与える制度です。

一定の審査基準をクリアすると、最大連続28日間の休暇と最大30万円が付与され、自己成長に向けた挑戦ができます。(※休暇は、リフレッシュ休暇10日+特別休暇10日+通常の休み8日で、最大28日となります。)

どんな活動を自己成長に繋げるかは自由。写真で紹介しているのは、アフリカのザンビアにて人材開発に挑戦した社員です。都市部のスクールと農村部でワークショップを開き、デスクに向かうだけでは得られない刺激を成長へと繋げました。

募集要項

職種
「支店長」「チームリーダ」のいずれかのポジションをご用意しています。
※経験・能力に応じて入社後一定期間「人材コーディネーター」「新規営業」を経験していただく場合がございます。
仕事内容
【支店長】
支店全体の売上・利益の最大化・メンバー育成など、
支店運営に関わる全ての業務を一貫してお任せします。

【支店チームリーダ】
チーム全体のKPI達成・メンバー育成を行ない、
チームの能力を最大化していただきます。

【外国人採用推進チームリーダ】
外国人留学生や定住者、技能実習生の方々にとって働きやすい・暮らしやすい環境を
提供する為の求人開拓や採用活動・マーケティング活動などを行っていただきます。

・人材コーディネーター
お客様(企業)とスタッフさんとの架け橋となる役割です。
お客様の要望のヒアリング、スタッフさんの手配、シフト管理など、
サポートや調整業務を中心にお任せします。

・新規営業
クライアントの期待を超える姿を実現するために、
人材側面からの課題特定や、それに対する打ち手を考案・実行をしていきます。

応募資格
【必須条件】
◆社会人経験をお持ちの方
※学歴不問
※業界を問わず営業経験がある方は特に歓迎
※業界未経験の方も遠慮なくご応募ください

【求める人物像】
◆自分の可能性を信じている方
◆より良い結果を目指して工夫し続けられる方
◆人材サービス業界での経験がある方
◆チームマネジメント経験がある方

勤務地
★UIターン歓迎!※面接は近隣拠点にて実施します

◆北海道…北海道(千歳市/札幌市)
◆東北…宮城県仙台市青葉区、山形県山形市
◆北関東…茨城県(坂東市/土浦市)・栃木県(小山市/佐野市/宇都宮市)・群馬県伊勢崎市
◆関東…東京都千代田区・埼玉県(さいたま市中央区/所沢市/熊谷市)・千葉県(千葉市中央区/柏市)・神奈川県(厚木市/川崎市)
◆北陸…新潟県(上越市/新潟市)
◆東海…愛知県(名古屋市中区/岡崎市)・三重県四日市市・静岡県(静岡市清水区/浜松市)
◆近畿…大阪府(大阪市北区/堺市)・滋賀県草津市・兵庫県神戸市中央区
◆中国…岡山県倉敷市・広島県広島市
◆九州…福岡県(春日市/北九州市)・長崎県諫早市・熊本県熊本市

詳しい住所は、こちらでご覧ください。


給与
◆月給30万円~50万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします
※試用期間2ヶ月あり
※固定残業代(45時間分/7万9000円~13万1000円)を含む
└超過分は別途支給

【年収例】
660万円/34歳/エリアマネージャー/月給44万円×12回+賞与
555万円/32歳/チームリーダ/月給37万円×12回+賞与
525万円/29歳/支店長/月給35万円×12回+賞与

昇給・賞与
◆昇給年2回/査定基準による
◆賞与年2回/業績による

勤務時間
◆9:00~18:00/10:00~19:00
※実働8時間
※業務内容・配属先により異なる

休日・休暇
◆完全週休2日/土日
◆GW
◆夏季
◆年末年始
◆リフレッシュ休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆結婚休暇
◆出産休暇
◆育児休暇
◆出産立会い休暇
◆誕生日休暇(本人・配偶者・子供の誕生日)

※年間休日125日
※配属により異なる場合あり

福利厚生
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆持ち株会制度
◆確定拠出年金制度(選択制)
◆寮・社宅完備(勤務地による)
◆各種営業インセンティブあり
★各種研修制度
中途社員入社時研修、リーダー候補研修、リーダー研修、選抜リーダー研修、グロービス受講研修、 プロボノ研修、営業研修、幹部研修など

★各種表彰制度/報奨金制度あり
中途新人賞:グループ内で最も優れた中途新人社員
年間MVP:グループ内で最も優れた最優秀社員 月間MVP:社内で最も優れた最優秀成績者
ベストリーダ賞:リーダ職位で半期最も優秀な成績を収めた社員
※上記以外にも15以上の表彰制度があります

応募の流れ
書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒採用内定 ※内定まで、約1~2週間を予定しております

目指すのは頂点。製造業界NO,1の人材サービス会社を一緒に目指しましょう。

会社概要

社名
株式会社エフエージェイ(英文社名:FAJ,INC.)
※株式会社ウィルグループ(東証一部上場)100%出資
創業
1997年1月
設立
2009年4月1日
※株式会社セントメディア ファクトリーアウトソーシング事業部より分社
資本金
9,900万円
役員
代表取締役 土肥 貞之
取締役 角 裕一
取締役 池田 良介
取締役 大原 茂
取締役 告野 崇
監査役 澤田 静華
事業内容
製造アウトソーシング業

人材派遣許可番号 派 13-304311
職業紹介許可番号 13-ユ-303980
優良派遣事業者認定番号 1705003(02)