高校生採用のメインビジュアル

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福利厚生

「ずっと働き続けたい」と思う環境を用意するのもエフエージェイの使命。頑張る社員、一人ひとりの健康やプライベートを見通した福利厚生を整備しています。また今後も時代の変化に応じて制度の見直しや充実化を積極的にはかって行く考えです。

  • 休暇制度

    土日を含む9連休を取得できる「リフレッシュ休暇」をはじめ、 「誕生日休暇」や「産前・産後休暇」など計11種類の休暇制度を整えています。

  • 慶弔見舞金制度

    「結婚祝金」「出産祝金」「弔意金・香典」「傷病見舞金・災害見舞金」など 各種支給制度を通して社員のライフイベントを支えています。

  • 時短勤務制度

    出産や家族の介護などで通常の勤務が難しくなった場合に、勤務時間や日数を 調整できる制度です。実際に9~15時勤務の社員も活躍しています。

  • 住宅手当

    転勤をともなう異動が発生した場合に、引っ越しにかかる費用や家賃補助を含む、 さまざまな手当てが支給される制度です。(社内規定あり)

  • 従業員持ち株会

    社員の財産形成のひとつとして設置した制度です。仕組みとしては、毎月 わずかな積み立てを行うことで自社株式を持つことが可能になります。

  • 確定拠出年金

    老後に備えて、公的年金とは別に「選択制」で加入することができる制度です。 加入することで税制面において優遇を受けられるメリットもあります。

  • 健康診断

    年に一度、インフルエンザの予防接種と法定健康診断を受けることができます。 健康診断については1万円までのオプションを付けることも可能です。

  • 社内相談窓口

    業務上の疑問・相談などを受け付ける窓口です。通報者・相談者の プライバシー保護を徹底し、通報者が不利益な処遇を受けないよう配慮しています。

ウィシュラン制度

ウィシュラン制度は、グループ内で一定の評価基準を超えた優秀な社員が参加できる海外研修です。これまでにカンボジア、シンガポール、マレーシア、ドバイなどでの研修実績があります。「価値観を広げる」というテーマのもと、海外のマーケットを間近で実感できることはもちろん、一般的なツアー旅行では経験できないような体験イベントを用意して、社員の感性を大きく刺激しています。

海外研修の様子
 

表彰制度

エフエージェイでは年間を通して様々な表彰を行っています。結果だけでなくプロセスも含めた評価をすると同時に、経営幹部の推薦によるMVPや、全社員の投票による社員推薦賞などを設けて、社員一人ひとりのモチベーションを掻き立てています。

  • 月間&年間MVP

    月次・年次において、業績・功績を含めて総合的に活躍した社員を表彰します。

  • 月間&年間MVT

    月次・年次において、業績・功績を含めて総合的に活躍した支店やチームを表彰します。

  • 高卒社員新人賞

    入社1年目の高卒入社社員のなかで、年間を通して活躍した社員を表彰します。

  • 中途社員新人賞

    年間を通して最も自己成長を遂げ、業績の面からも組織に貢献した社員を表彰します。

  • あらりんぴっく

    上期・下期の各期間の中で、もっとも多い粗利益を出した社員を表彰します。

  • 月間社員推薦賞

    一緒に働いている仲間からの推薦投票を、一番多く受けた社員を表彰します。

  • ベストコーディネーター賞

    1年間を通して、総合的に活躍したコーディネーターを表彰します。

  • ベストFS賞

    1年間を通して、総合的に活躍したフィールドサポーターを表彰します。

  • 感動大賞

    顧客・スタッフに最も感動を与える取り組みを行ったチームを表彰します。

  • 長期連続勤務表彰

    勤務年数が、継続10年を経過した社員を表彰します。

社内交流

部門や役職、グループ間の垣根を越えて絆を深めることを目的に、数多くの交流の場を用意しています。こうした活発なコミュニケーションは一体感のある体制づくりにもつながっています。

  • サークル活動

    正社員からアルバイトまで、グループの従業員の全員が参加できる仕組みです。フットサル、ランニング、バスケ、ラグビー観戦、餃子、釣り、一眼レフ、リアル脱出ゲームなど、運動系・文科系を合わせて30種類以上のサークルがあり、どの活動も部門や役職に関係なく全員で楽しんでいます。

    サークル活動の様子
  • グループ全体でのBBQ

    年に一度、グループの従業員はもちろん、その家族やパートナーも参加することができるBBQを開催しています。仕事の状況などもあるので、参加不参加は各々の裁量に任せていますが、毎年100名以上が参加して、新しいコミュニティを築きながら絆を深めています。

    グループ全体でのBBQの様子
  • WILL知恵袋

    WILL知恵袋は、グループの従業員全員が共有しているポータルサイトで展開しているコンテンツです。仕事への姿勢や考え方、クライアントへの接し方など、日々の業務の中で生まれた疑問を投稿することができ、それに対して役職者や先輩が、さまざまなアドバイスをしてくれます。

    WILL知恵袋のイメージ写真
 

新卒研修

入社後まずは、座学研修で社会人の基本となる、あいさつや名刺交換の方法などのビジネスマナーを学びます。その後、先輩によるOJT研修で、実践的な教育を繰り返し、安心して実務をスタートできるようサポートしています。

新卒研修の様子

鎌倉駅から東京タワーまでを歩いて目指す「ウォーキング研修」など、オリエンテーションも行っています。他では経験できないような企画で、仲間と目標を達成する喜びや、最後までやり抜く力を育んでいます。

新卒研修の様子